Ontslaan van werknemer (1) | ontslag advocaat
Werkgever krijgt tijdelijk meer speelruimte bij ontslagWerkgevers krijgen voor zolang de economische crisis duurt meer mogelijkheden om hun goede vakkrachten vast te houden. Per 1 augustus 2009 is het...
View ArticleOntslag via UWV WERKbedrijf (voorheen: het CWI)
Als ontslag advocaat staan wij u als werkgever graag terzijde als het om ontslag gaat, ook bij een (collectieve) ontslag aanvraag via het UWV WERKbedrijf, ook wel genoemd ‘het aanvragen van een...
View ArticleOntslag via UWV WERKbedrijf
Als ontslag advocaat staan wij u graag terzijde als het om ontslag gaat ook bij een ontslag via het UWV WERKbedrijf (de ontslagvergunning).Een ontslagvergunning kan bij het UWV WERKbedrijf worden...
View ArticleOntslagvergunning aanvragen
Als ontslag advocaat staan wij u als werkgever graag terzijde als het gaat om het aanvragen van een ontslagvergunning bij UWV WERKbedrijf voor een of meerdere werknemers. Hiermee hebben wij inmiddels...
View ArticleOntslagvergunning aanvragen of daartegen verweer voeren
Bent u op zoek naar deskundige hulp en advies met betrekking tot het aanvragen van een ontslagvergunning dan wel het voeren van verweer daartegen?Wij als ontslag en arbeidsrecht advocaten staan u...
View ArticleOntslagvergunning UWV | Ontslag advocaat
Wordt u geconfronteerd met aan aanvraag ontslagvergunning UWV of wilt u bij het UWV WERKbedrijf een ontslagvergunning aanvragen voor een of meer van uw medewerkers? Als ontslag advocaat en ontslag...
View ArticleONTSLAG VIA UWV – direct advies | Ontslag advocaat
Ontslag via het UWV WERKbedrijf (voorheen het CWI) Als ontslag advocaat staat wij u graag bij in een ontslag via het UWV WERKbedrijf (de ontslagvergunning).Een ontslag via het UWV WERKbedrijf kan...
View ArticleUWV Ontslag – hulp en advies | Ontslag Advocaat
Ontslag via het UWV WERKbedrijf (voorheen het CWI)Als ontslag advocaat staat wij u graag bij in een ontslag via het UWV WERKbedrijf (de ontslagvergunning).Een ontslag via het UWV WERKbedrijf kan worden...
View ArticleOntslag wegens bedrijfseconomische redenen / opzegging om bedrijfseconomische...
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. In de zaak die hier wordt weergegeven verzoekt een werknemer ontbinding van de tussen hem en zijn werkgever bestaande arbeidsovereenkomst, terwijl de...
View ArticleUitleg sociaal plan – reorganisatie
De zaak handelt over de uitleg van een sociaal plan. Gelet op HR 26 mei 2000 (NJ 2000/473) dient een sociaal plan tekstueel te worden uitgelegd. Dat toetsing aan het Haviltex-criterium (waarbij alle...
View ArticleOntslag UWV | Ontslag advocaat – direct telefonisch advies
Ontslag UWVAls ontslag advocaat staan wij u graag terzijde als het gaat om ontslag bij UWV WERKbedrijf (voorheen geheten: ‘het CWI)’.Een ontslag via het UWV wordt ook wel genoemd het verkrijgen van een...
View ArticleONTSLAG UWV
ONTSLAG – UWV. Ontbinding op grond van bedrijfseconomische redenen. Werkgever mag geen gebruik maken van ontslagvergunning UWV Werkbedrijf omdat de arbeidsongeschiktheid van werkneemster is aangevangen...
View ArticleVerweer ontslagaanvraag UWV WERKbedrijf
Verweer ontslagaanvraag – verweer ontslagvergunning. Bent u op zoek naar deskundige hulp en deskundig juridisch advies voor het voeren van verweer tegen een ontslagaanvraag of ontslagvergunning, staan...
View ArticleOntslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag – geen kantonrechtersformule
Vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag. Geen toepassing van de kantonrechtersformule of XYZ-formule bij de berekening van de aan werknemer toe te kennen vergoeding. Begroting van de schade op...
View ArticleOntslag advocaat Utrecht | ontslag UWV – ontbinding arbeidsovereenkomst
Ontslag advocaat. UWV blijkt ontslagvergunning te hebben afgegeven op de dag van de mondelinge behandeling bij de kantonrechter. Ontbinding arbeidsovereenkomst, tegen een latere datum, is toch geldig,...
View ArticleOntslag via het UWV WERKbedrijf
Ontslag UWV WERKbedrijf. Als ontslag advocaat staat wij u graag terzijde als het om ontslag gaat, ook bij een ontslagaanvraag via het UWV WERKbedrijf (het aanvragen van een ontslagvergunning).Mocht u...
View ArticleCollectief ontslag – ontvankelijkheid verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Collectief ontslag – ontvankelijkheid verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Deze zaak draait om een collectief ontslagverzoek van de Werkgever tegen 124 werknemers. De kantonrechter oordeelt dat de...
View ArticleOntslag via UWV Werkbedrijf – opzegverbod bij ziekte niet van toepassing
Ontslag via UWV Werkbedrijf . Eerste aanvrage ontslagvergunning in overleg met UWV gevolgd door een tweede, verbeterde aanvrage. Eerste aanvrage vervolgens buiten behandeling gelaten en...
View ArticleOntslag UWV Werkbedrijf – Ontbinding arbeidsovereenkomst
Werkgever heeft nadat de toestemming van UWV WERKbedrijf op 27 januari 2009 was verkregen verzuimd tijdig de arbeidsovereenkomst met de werknemer, in dienst sedert 1 januari 2006 en 54 jaar oud, op te...
View ArticleOntslag via UWV Werkbedrijf & deeltijdontslag – wijzigingsontslag
Ontslag via UWV Werkbedrijf – deeltijdontslag en wijzigingsontslag.Op grond van art. 6 lid 2 BBA 1945 heeft een werkgever voor een opzegging van de arbeidsovereenkomst de voorafgaande toestemming nodig...
View Article
